İnsan Kaynakları Uzmanı
Körfez/ Kocaeli’de Liman Hizmetleri faaliyeti gösteren firmamızda istihdam edilmek üzere ‘’İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışı bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Mühendislik bölümlerinden mezun,
- 4857, 5510, 6331 vb. yasal mevzuatlara hakkında bilgi sahibi
- İletişimi güçlü, liderlik vizyonu ve ekip yönetme becerilerine sahip,
- Proaktif ve sonuç odaklı,
- Problem çözme, analitik düşünme ve araştırma- sorgulama yeteneğine sahip,
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviye Excel ve PowerPoint bilgisi olan,
- Raporlama ve muhakeme becerisine sahip,
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
İşin Tanımı
- İşe alım ve işten çıkış süreçlerini geliştirilerek yürütülmesi
- Giriş-çıkış, puantaj, bordro, teşvik, SGK …vb tüm süreçlerin baştan sona yürütülmesi
- Çalışan özlük dosyalarını tam ve eksiksiz tutulması
- Şirket içi personel listelerinin güncel tutulması
- Gerekli durumlarda İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerinde ekibe destek verilmesi
- İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesi,
- Firma ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi,
- Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) takibini yapacak
- E-vizite (rapor, iş kazası, analık raporu..vb ), icra, avans uygulaması, devamsızlık takibini zamanında yaparak raporlayacak
- Otomatik katılım sistemi, bes, özel sağlık ile ilgili süreçlerin eksiksiz olarak yürütülmesini organize edecek
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması, talep edilen belgelerin zamanında ve eksiksiz hazırlanmasını sağlayacak
- Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması
- Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine destek verilmesi,
- İK süreç ve politikalarının uygulanması ve takibinin yapılması,
- Üst yönetime yapılan aylık sunumların hazırlanması,
- Norm Kadro çalışmalarına destek verilmesi,
- İşe alım, işten çıkış vb. operasyonel süreçlerinin yürütülmesi,
- Stratejiler doğrultusunda ihtiyaç duyulan diğer raporlama ve analiz çalışmalarını yapmak